A Unimed POA anunciou hoje(5) através do portal Vagas.com.br a abertura de um processo seletivo para contratação de novos profissionais.
Entre as atividades estão: Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa, incentivos de curto e longo prazo da empresa, visando garantir um posicionamento adequado frente ao mercado; Realizar o processo de cálculo de PPR do grupo; Contribuir com a equidade e sustentabilidade da estrutura salarial, acompanhando e analisando a consistência e a competitividade da estrutura de cargos e salários e alinhamento desta com as tendências de mercado; Orientar tecnicamente consultores internos de recursos humanos nos projetos de suas áreas, com base nas políticas vigentes, realizando recomendações técnicas para tomada de decisão; Elaborar, orientar e analisar o resultado de estudos, avaliações, classificações e padronizações de cargos e salários através de pesquisas de mercado e outros mecanismos.
A empresa busca por Analista de Remuneração Pleno: Desejável Ensino Superior completo em Administração, Estatística, Economia, Engenharia; Imprescindível possuir nível avançado de Excel e Power Point; Imprescindível possuir experiência em projetos envolvendo cargos e salários.
Interessados(as) em participar do processo seletivo devem cadastrar o currículo gratuitamente no site da própria empresa clicando aqui.